为深入贯彻落实全面从严治党战略方针，扎实推进青年干部教育管理监督工作，引导青年干部系紧廉洁从业“第一粒扣子”，11月26日，临沂联通召开青年干部座谈会。公司纪检组组长主持会议并讲话，来自公司人力资源部、战略客户中心等各单位的18名青年干部参加座谈。

会议伊始，纪检组长以“筑牢思想根基永葆清廉本色”为导向，锚定党的思想路线核心要义与青年干部立身成事根本，围绕“党的传家宝一实事求是”开展专题廉政授课。他强调，青年干部作为企业发展的生力军，必须深刻领会中央八项规定精神的里程碑意义，切实增强贯彻落实的政治自觉、 思想自觉与行动自觉。要以“头雁效应”作表率，从自身严起、从小事抓起，将党纪企规内植于心、外化于行，在新时代新征程中扛牢使命担当。纪检组始终秉持“严管厚爱结合、激励约束并重”的工作理念，通过此次座谈搭建“纪检护航+青年成长”双向互动平台，既传递组织严管的鲜明信号，更传递关怀激励的温暖温度，助力青年干部在职业生涯起步阶段就筑牢拒腐防变的思想堤坝。

人力资源部副主任作为青年干部代表，带领全体参会人员共同学习习近平总书记关于青年干部廉洁从政的重要论述。大家在逐字逐句的研读中，深刻体悟以习近平同志为核心的党中央对青年干部的殷切期望与关心厚爱，进一步明晰国有企业承载的特殊政治使命与时代责任，纷纷表示将以“自重自省自警自励”为标尺，以“慎始慎初慎独慎微”为底线，在严管中锤炼品格，在磨砺中增长才干。

座谈交流环节气氛热烈，青年干部代表紧扣岗位实际踊跃发声。来自兰陵联通、费县联通的青年干部，围绕“担当作为守初心”“廉洁从业践使命”以案为鉴明底线”等主题，分享思想感悟、交流工作心得。部分干部结合国企领域典型违纪违法案例，谈认识、讲教训、提建议，实现了“案例警示+思想碰撞”的双重效果。针对青年干部提出的纪律适用、风险排查、信访处理等疑问，纪检组工作人员逐一细致回应、精准解读，有效破解了青年干部在廉洁履职中的困惑。

此次座谈会的召开，不仅搭建了纪检组与青年干部的“连心桥”，更打造了一堂入脑入心的“廉洁公开课”。进一步强化了青年干部的纪律规矩意识，也为企业精准开展青年干部监督工作提供了鲜活实践依据。参会青年干部纷纷表示，将以此次座谈为新起点，把廉洁要求转化为履职尽责的自觉行动，以青春之朝气扛起责任担当，以清廉之底色赋能企业发展，为公司高质量发展注入源源不断的“青廉”正能量。